Karriere bei der Audi Business Innovation GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Spannend und abwechslungsreich - Ihr Arbeitsumfeld

Die Audi Business Innovation GmbH wurde 2013 von der AUDI AG als eine 100-prozentige Tochtergesellschaft gegründet, um dem Kerngeschäft neue Impulse zu geben. Ziel ist es, Mobilität der Zukunft zu gestalten und neue Geschäftsmodelle - über das Auto als Produkt hinaus - umzusetzen. In der Audi Business Innovation GmbH werden innovative Konzepte, Produkte und Services an der Schnittstelle zwischen Technologie, digitalen Geschäftsmodellen und Mobilität entwickelt und betrieben, sowie entsprechende Beteiligungen gehalten. Darüber hinaus arbeitet die Audi Business Innovation GmbH in unterschiedlichen Formen mit externen Partnern aus den Bereichen Mobilität und Digitalisierung zusammen und erweitert mit digitalen Services das Leistungsspektrum der AUDI AG.

Der Hauptsitz der Audi Business Innovation GmbH befindet sich im Herzen von München.
 

Ihre Aufgaben

  • Als HR Business Partner unterstützen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte eigenverantwortlich und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie sind für die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig – vom Onboarding, über das Führen von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
  • Sie agieren als Ansprechpartner für unsere internen und externen Stakeholder und erstellen Präsentationen und Statistiken.
  • Sie beantworten abrechnungsrelevante Fragestellungen und unterstützen bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie bei der Erstellung von Entgeltschreiben, Bonusberechnungen etc..
  • Sie unterstützen die Recruiting-Kollegen beim Führen von Vorstellungsgesprächen und bei der Vertragsgestaltung.
  • Sie verantworten die Durchführung von Audits und Prüfungen.
  • Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein und übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte.

Ihre Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen & agilen Umfeld 
  • Eine abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Personal-/ Sozialwissenschaften oder Psychologie und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Führen von Mitarbeitergesprächen und Kandidateninterviews
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie Payroll
  • Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise sowie starke Eigeninitiative
  • Hohe Serviceorientierung, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Spaß an der Erarbeitung und aktiven Mitgestaltung neuer Themengebiete
  • Kommunikationsstärke und hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Das bieten wir

  • Zukunftsorientiertes und herausforderndes junges Unternehmen im Zentrum Münchens
  • Interdisziplinäres Team mit innovativen Themen
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege vor Ort
  • Spannende Branche und interessante Produkte
  • Leistungsgerechte Vergütung in einem dynamischen Umfeld


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